STEINEL Professional ist der weltweite Innovations- und Technologieführer für intelligente Licht- und Gebäude-Sensorik. Unser Produktportfolio umfasst über 2000 Produkte die von 1.500 Mitarbeitern in 4 europäischen Werken hergestellt werden. Wir sind Pioniere und Erfinder im Bereich Sensoren und sensorgesteuertes Licht. Über 300 Patente und Gebrauchsmuster und mehr als 70 Ingenieure sind die Basis unseres weltweiten Erfolges. Auf Basis unserer neuesten Sensor-Generationen können wir Gebäuden bisher ungeahnte Intelligenz ermöglichen. Wir treiben die Digitalisierung in unserem Segment mit Leidenschaft voran. Vor uns eröffnet sich ein Markt mit einem gewaltigen Potential und das wollen wir erschließen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Hauptsitz in Herzebrock- Clarholz einen
 

E-Commerce Marketing Manager (m/w/d)

So kannst Du Dich bei uns einbringen:

    • Pflege und Ausbau der dargestellten Inhalte bei unseren Kunden und auf Marktplätzen im Onlinebereich national & international
    • Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen mit und bei unseren Kunden sowie auf Marktplätzen im Onlinebereich
    • Abstimmung von online Aktivitäten pro Online-Channel und Land
    • Neue eCommerce Entwicklungen identifizieren, bewerten und umsetzen
    • Direkte Abstimmung der Verkaufsaktivitäten mit den eCommerce-Key-Accountern national/international
    • Monitoring und Reporting relevanter KPI`s
     

    Damit überzeugst Du uns:

    • Abgeschlossene Ausbildung im kfm. Bereich oder ein Hochschulstudium im BWL oder Marketing-Umfeld
    • Ausgeprägte Marketing- und E-Commerce-Affinität
    • Erfahrung im E-Commerce & Online-Marketing wünschenswert
    • Verhandlungssicheres Auftreten
    • Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
    • Sicherer Umgang mit MS Office, SAP, PIM-Systemen und Marktanalyse-Tools
    • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
     

    Damit möchten wir Dich überzeugen:

    • Ein eingespieltes junges und dynamisches Team
    • Gestaltungsspielraum dank kurzer Entscheidungswege und hoher Innovationskraft
    • Flexible Arbeitszeitregelungen, Home-Office möglich
    • Verschiedene Zusatzleistungen (z.B. vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, erfolgsabhängige Mitarbeiterbeteiligung)
    • Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten durch interne und externe Schulungsprogramm
    • Diverse Sportangebote (Betriebssportverein)
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