Wir bei Steinel haben das Erfinden im Blut. Seit 1959 hat sich STEINEL vom Pionier zum Technologie- und Innovationsführer für Sensorleuchten und Bewegungsmelder sowie Heißluftgeräten und Heißklebepistolen entwickelt. Wir denken über Grenzen hinaus. Immer im Dialog mit Kunden, Partnern und 1600 Mitarbeitern aus mehr als 20 Ländern. The inventors' company: Wir entwickeln Dinge, die nicht nur zukunftsweisend sind, sondern auch im Interesse von Mensch und Umwelt liegen. Und wir fertigen unsere Produkte in eigenen Werken in Europa. Unsere Arbeit ist geprägt von Leidenschaft, Dynamik und Teamgeist.

Jetzt suchen wir Sie: zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Stammwerk in Herzebrock-Clarholz einen
 

Junior Data Manager (m/w/d)
IT - Datenmanagement  

Welche Aufgaben Sie bei uns erwarten:

  • Steuerung von Projekten zum Thema Produktinformationsmanagement (PIM)
  • Betreuung der Automatisierung von Ausgabedokumenten wie Ausschreibungstexte, Vertriebsdatenblätter, Preislisten, Katalog, Printwerbemittel etc.
  • Betreuung der Automatisierung von Ausleitungen
  • Dataquality weiter ausbauen
  • Teilnahme an regelmäßigen Veranstaltungen wie z.B. User Meetings
  • Enge Kooperation mit internen Abteilungen sowie mit externen Dienstleistern
  • Koordination und Kontrolle der externen Dienstleister (Integrator und Agenturen)
 

Was Sie mitbringen sollten:

  • Abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung
  • Gute MS-Office Kenntnisse insbesondere Excel
  • Erfahrung im Datenmanagement oder IT-Bereich
  • hohes Verständnis für Prozesse und Abläufe
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent, strategisches Denken, Zuverlässigkeit und Kontaktfreudigkeit
  • Gute Kommunikations-, Durchsetzungs- und Belastungsfähigkeit, hohes Engagement und Teamgeist
  • Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
 

Was Sie bei uns erwarten dürfen:

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Unterstützung während der Einarbeitungszeit durch langjährig erfahrene Kollegen
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kreativen, eingespielten und professionellen Team. 
  • Umfangreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten durch interne und externe Schulungsprogramme, basierend auf Ihren individuellen Bedürfnissen
  • Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege eines mittelständischen Unternehmens sind ebenso vorhanden wie die internationalen Kontakte einer weltweit agierenden Firma
  • In Absprache mit Ihrem Vorgesetzen können Sie auch mobil von zu Hause arbeiten
  • Klare Entwicklungsperspektiven
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