Wir bei Steinel haben das Erfinden im Blut. Seit 1959 hat sich STEINEL vom Pionier zum Technologie- und Innovationsführer für Sensorleuchten und Bewegungsmelder sowie Heißluftgeräten und Heißklebepistolen entwickelt. Wir denken über Grenzen hinaus. Immer im Dialog mit Kunden, Partnern und 1600 Mitarbeitern aus mehr als 20 Ländern. The inventors' company: Wir entwickeln Dinge, die nicht nur zukunftsweisend sind, sondern auch im Interesse von Mensch und Umwelt liegen. Und wir fertigen unsere Produkte in eigenen Werken in Europa. Unsere Arbeit ist geprägt von Leidenschaft, Dynamik und Teamgeist.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Stammwerk in Herzebrock-Clarholz einen
 

Sachbearbeiter Vertrieb (m/w/d) für die Baumärkte in Deutschland und Österreich

Welche Aufgaben Sie bei uns erwarten:

  • Eigenverantwortliche Sachbearbeitung und Betreuung der Baumärkte in Deutschland und Österreich
  • Auftragsbearbeitung und -koordination in SAP
  • Bearbeiten von Retouren und Belastungsanzeigen
  • Technischer Kundenservice
  • Stammdatenpflege
  • Unterstützung der jeweiligen Außendienstmitarbeiter
  • Aktives Verkaufen am Telefon
 

Was Sie mitbringen sollten:

  • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Kaufmann /- frau im Groß- und Außenhandel
  • Idealerweise erste Berufserfahrung
  • Selbständiges, kunden- und teamorientiertes Arbeiten und den Willen, Dinge bewegen zu wollen
  • Sicherer Umgang mit MS Office und SAP Modul SD
  • Wünschenswert sind Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
 

Was Sie bei uns erwarten dürfen:

  • Gestaltungsspielraum dank kurzer Entscheidungswege und hoher Innovationskraft
  • Verschiedene Zusatzleistungen (z.B. vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, erfolgsabhängige Mitarbeiterbeteiligung)
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege eines mittelständischen Unternehmens sind ebenso vorhanden wie die internationalen Kontakte einer weltweit agierenden Firma
  • Umfangreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten durch interne und externe Schulungsprogramme
  • Flexible Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit), die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und diverse Sportangebote (Betriebssportverein)
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