Wir bei Steinel haben das Erfinden im Blut. Seit 1959 hat sich STEINEL vom Pionier zum Technologie- und Innovationsführer für Sensorleuchten und Bewegungsmelder sowie Heißluftgeräten und Heißklebepistolen entwickelt. Wir denken über Grenzen hinaus. Immer im Dialog mit Kunden, Partnern und 1600 Mitarbeitern aus mehr als 20 Ländern. The inventors' company: Wir entwickeln Dinge, die nicht nur zukunftsweisend sind, sondern auch im Interesse von Mensch und Umwelt liegen. Und wir fertigen unsere Produkte in eigenen Werken in Europa. Unsere Arbeit ist geprägt von Leidenschaft, Dynamik und Teamgeist.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Stammwerk in Herzebrock-Clarholz einen
 

Sachbearbeiter (m/w/d) IT-Datenmanagement

Welche Aufgaben Sie bei uns erwarten:

  • Pflege von methodisch und technisch relevanten SAP-Stammdaten
  • Überprüfung von Vollständigkeit und Richtigkeit der SAP-Stammdaten
  • Umsetzung von Materialanforderungen und Änderungsmitteilungen
  • Anlage und Korrektur von Materialnummern und Stücklisten
  • Enge Kooperation mit internen Abteilungen Entwicklung, Produktmanagement, Projektmanagement, Marketing, Vertrieb
  • Koordination und Kontrolle von Stammdaten in Zusammenarbeit mit den anderen Steinel-Werken
 

Was Sie mitbringen sollten:

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
  • Gute SAP und MS-Office Kenntnisse
  • Hohes Verständnis für Prozesse und Abläufe
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Kontaktfreudigkeit
  • Gute Kommunikations-, Durchsetzungs- und Belastungsfähigkeit, hohes Engagement und Teamgeist
 

Was Sie bei uns erwarten dürfen:

  • Gestaltungsspielraum dank kurzer Entscheidungswege und hoher Innovationskraft
  • Verschiedene Zusatzleistungen (z.B. vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, erfolgsabhängige Mitarbeiterbeteiligung)
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege eines mittelständischen Unternehmens sind ebenso vorhanden wie die internationalen Kontakte einer weltweit agierenden Firma
  • Umfangreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten durch interne und externe Schulungsprogramme
  • Flexible Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit), die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und diverse Sportangebote (Betriebssportverein)
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